- Einsatz – Wir geben 100% und stehen zu unserer Vision und Mission.
- Verantwortung – Wir sind für unsere Taten und Lebensführung verantwortlich. Damit Dinge sich ändern, müssen wir uns zuerst ändern. Wir holen uns Rückmeldung ein, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
- Integrität – Wir sagen immer die Wahrheit. Was wir versprechen, halte wir. Wir gehen nur Vereinbarungen ein, die wir erfüllen können.
- Mehrwert – Mit “gut genug” geben wir uns nicht zufrieden. Wir finden Wege, nachhaltig Mehrwert für unser gegenüber zu stiften.
- Verbindung – Wir sprechen in guter Absicht frei von Argwohn. Wir hören gut zu und begegnen unseren Gesprächspartnern mit Offenheit.
- Erfolg – Wir konzentrieren uns auf positive Ergebnisse. Wir freuen uns über den Erfolg anderer und sind an “Win/Win” interessiert.
- Weiterentwicklung – Wir hinterfragen uns stets. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um auch anderen in ihrer Entwicklung zu helfen.
- Teamarbeit – Wir arbeiten gern im Team. Als Teamleiter, setze wir uns für Zusammenhalt und Zielerreichung ein. Wir sind flexibel und bitten, falls nötig, um Hilfe.
- Balance – Wir streben nach Ausgeglichenheit zwischen Materiellem, Familie, Gesundheit, spirituellem und sozialem Leben.
- Konzepte – Wir werten Systeme nach ihren Lösungen. Wir ändern lieber das System als die Menschen. Wir bringe Systeminnovationen ein.
- Beständigkeit – Wir handeln konsequent und sind beständig. Kunden und Teammitglieder können sich auf uns verlassen.
- Dankbarkeit – Wir sind dankbare Mensch, zeige Wertschätzung gegenüber anderen; wir feiern Erfolge mit unseren Teammitgliedern und Kunden.
- Fülle – Erfüllung in unseren Unternehmungen: Wir haben gesunde Selbstachtung und fühlen uns belohnt, wenn wir zur Erfüllung anderer beitragen können.
- Freude – Unsere Leben sind wie eine Reise, an der wir uns erfreuen; die Freude möchten wir gern an andere weitergeben.