PERSÖNLICHKEITS-/TEAMANALYSE

„Im Herzen jeden erfolgreichen Unternehmens arbeiten die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz an den richtigen Zielen.“

(Frank Scheelen, CEO der SCHEELEN® AG/Insights MDI®)

Jeder Mensch ist mit seinen Eigenschaften und Charakterzügen ein Unikat und möchte mit seiner Umwelt interagieren. Und hier fängt das Problem oft an: Was braucht mein Gegenüber, was brauche ich, damit wir uns verstehen?

Menschen sind komplexe Wesen, und daher schwer zu begreifen. Dementsprechend ist es hilfreich

seine eigenen Eigenschaften sowie Stärken und Schwächen, aber auch die der anderer, zu verstehen,
ein Gespür für die Sichtweisen anderer zu entwickeln,
die Andersartigkeit anderer Persönlichkeitstypen (wert-)schätzen zu lernen.

Ein gutes Selbstbild und die klare Sicht auf andere, macht erfolgreiches Kommunizieren und eine erfreuliche Zusammenzuarbeiten viel leichter. So können

Konflikte in Kommunikation und Team vermieden oder reduziert werden;
die (neue) Leistungsbereitschaft sinnvoll zusammengestellter Teams hebt das Arbeitsklima und das Ergebnis;
Mitarbeiter und Führungskräfte agieren bewusster.

Dies ist die Idee der Verhaltens- und Motivations-Analyse.

Die Inshights MDI®-Verhaltens- und Motivationsprofile – diese Form der Analyse setzen wir ein –, finden mittlerweile in 35 Ländern, in 16 Sprachen und in rund 20 profilgruppen-spezifischen Varianten zur Analyse der Werte, des Verhaltens, der Motivation und der Kompetenzen Anwendung. Insgesamt ist das Instrument mit seinen mehr als 6,5 Millionen Profil-Analysen in mehr als 100.000 Unternehmen gut erprobt und sehr verlässlich.